Global Welfare Manager

Il tema del welfare in azienda sta assumendo una importanza crescente.
Una delle principali criticità della pianificazione di welfare aziendale risiede nella gestione scoordinata degli interventi nelle diverse aree (cd. verticali) del welfare, contrattuale e aziendale.
Previdenza complementare, sanità integrativa, formazione e crescita personale, life work balance; politiche per la partecipazione; wellbeing e supporto ai grandi rischi e alla fragilità e al caregiving: sono tematiche spesso affrontare da uffici diversi e senza una visione univoca.
Il tema del welfare è olistico, permea tutti i bisogni e i rischi dei lavoro e ha effetti sulla sostenibilità sociale, sulla «troppo trascurata S» delle politiche ESG.
Essere welfare manager significa avere una visione trasversale dei bisogni, saper interagire con l'organizzazione aziendale e sensibilizzare sia il datore di lavoro che i lavoratori sul valore, anche sociale, delle iniziative

Il corso di Global Welfare Manager si propone di essere una risposta efficace rispetto ai rischi legati ad una gestione scoordinata e non complessiva formando figure professionali in grado di gestire virtuosamente il pacchetto welfare in azienda, in una logica di sistema e di sostenibilità sociale.
E' il primo corso ad essere certificabile secondo due prassi UNI:
- Prassi Progettazione del welfare aziendale (UNI/PdR 103:2021)
- Prassi Sustenibility manager (UNI/PdR 109.1:2021)
Il corso ha la versione base certificabile per Welfare Manager e quella avanzata che certifica le competenze professionali del Sustainability Manager e Sustainability Practitioner (ossia del professionista che svolge attività di gestione a livello manageriale della sostenibilità in azienda e della responsabilità sociale d'impresa e del professionista che sviluppa e gestisce a livello operativo la sostenibilità).

MODULO .1 CONOSCERE I FONDAMENTI DEL WELFARE AZIENDALE

• Comprendere i fondamenti del Welfare Aziendale
• Fornire una panoramica esaustiva dei concetti e delle teorie alla base del Welfare Aziendale
• Conoscere il ruolo del welfare aziendale nel più ampio complesso del welfare contrattuale
• Analizzare l'evoluzione storica e le tendenze attuali nel Welfare Aziendale
• Analizzare la disciplina civilistica, lavoristica e fiscale di riferimento
• Dalla partecipazione al ruolo del partenariato pubblico-privato - coprogrammazione e coprogettazione - alle relazioni con il terzo settore
• Welfare aziendale e sostenibilità sociale

MODULO .2
CONOSCERE GLI STRUMENTI DEL WELFARE

• Conoscere gli strumenti del welfare
• I fondi pensione
• I fondi sanitari
• Fragilità, LTC: un tema a metà tra sanità e welfare
• Il sistema dei Fondi sanitari e le opzioni per l'azienda

CONOSCERE IL MERCATO E SAPER VALUTARE, PIANIFICARE E MONITORARE IL WELFARE

• Progettare, implementare e valutare il piano di Welfare Aziendale: il metodo del Global Welfare assesment e del Welfare Score
• I servizi innovativi per le dieci verticali del Welfare Aziendale: testimonianza dal mercato dei servizi e dell'innovazione
• Identificare e valutare i bisogni del personale e la qualità del welfare aziendale: l'ascolto dei bisogni del dipendente nella pianificazione di welfare

MODULO .4
SAPER COINVOLGERE

• Comunicazione ed educazione al welfare
• Promuovere una cultura del benessere in azienda oltre le piattaforme
• Sviluppare strategie per promuovere una cultura aziendale orientata al benessere
• Saper esser coach in azienda

SAPERE ESSERE: NUOVE LEADERSHIP A SERVIZIO DI AZIENDE DINAMICHE E SOSTENIBILI

• Essere leader e promotori del cambiamento positivo
• Sviluppare competenze di comunicazione e change management
• Potenziare le capacità di comunicazione per i benefici dei programmi di welfare
• Gestire il cambiamento organizzativo associato all'implementazione di nuove iniziative di welfare
• Creative thinking, agile project management & planning
• Modelli di partecipazione del welfare e impatto organizzativo del welfare

Il corso è coordinato da un comitato scientifico composto da: 

Stefano Castrignanò

Direttore Osservatorio Italian Welfare

CEO e Direttore Osservatorio Italian Welfare - Vice Presidente Fondo Pensione Telemaco - Consigliere di Amministrazione Fondo Pensione ASTRI - Consigliere di Amministrazione Open Venture S.p.A.

Francesco delli Falconi

Dottore Commercialista e Revisore Legale

Equity partner dello Studio SCGT. Docente presso varie istituzioni private e pubbliche, tra cui l'Università degli Studi di Roma "La Sapienza", l'Università degli Studi di Roma Tor Vergata, la LUISS Guido Carli.
È Presidente della Commissione "Fiscalità del lavoro" e della Commissione "Imposte dirette – Reddito di lavoro e fondiari" dell'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili. È altresì esperto di fiscalità del welfare.

Franca Maino

Dir. Scientifico Percorsi di Secondo Welfare

Direttrice Scientifica di Percorsi di secondo welfare e Professoressa associata presso il Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell'Università degli Studi di Milano, dove attualmente insegna "Politiche sociali e del lavoro" (CdL MOL), "Politiche sanitarie e socio-sanitarie" (CdL MAPS) e "The welfare state and social innovation" (CdL GPS).

Damiana Mastantuono

Dean Fondazione Marchetti ETS

Avvocato, specialista in lavoro, relazioni industriali e welfare. Esperta di welfare pubblico e privato e di sanità integrativa. Dopo l'attività di studio e ricerca universitaria, consolida la sua formazione come responsabile e poi dirigente dell'area welfare e sanità di una società istituzionale del Mef impegnata nel settore e avvia nel 2024 la sua attività libero professionale come CEO di Welfare Nest e Dean della Fondazione Marchetti ETS.

Luca Pesenti

Università Sacro Cuore Milano

Professore associato di Sociologia generale all'Università Cattolica, dove insegna "Attori del welfare sostenibile" e "Organizzazioni e capitale umano". Tra le numerose pubblicazioni in ambito welfare si segnala "Il welfare in azienda" (ed. Vita e Pensiero, II ed. 2019) e "Protagonisti della rappresentanza" (ed. Il Mulino, 2018, con I. Pais e G. Rovati).

Eugenio Ruggiero

Partner di Studio Visentini Marchetti e Associati

Socio dello studio dal 2001, è dottore commercialista e revisore legale. Ha consolidata esperienza in materia societari, finanziaria, contabile e tributario, nonché in materia di previdenza complementare e welfare. Docente presso istituti universitari in materie giuridiche, commerciali e bancarie.

Giovanni Scansani

Università Sacro Cuore Milano

E' stato CEO di Società attive nei servizi B2B per il benessere individuale ed organizzativo. Attualmente è co-founder di BONOOS Srl, primo Welfare Integration Partner attivo in Italia. È docente a contratto presso l’Università̀ Cattolica di Milano, dove coordina il Laboratorio "Progettazione e gestione dei piani di Welfare Aziendale". Come giornalista pubblicista ha scritto oltre 200 articoli per quotidiani e testate specializzate in HR Management e come autore o co-autore ha pubblicato testi sul welfare aziendale con le case editrici Vita e Pensiero, Giuffrè, Francis Lefebvre, Wolters Kluwer.

Michele Squeglia

Università di Milano

Professore Associato di diritto del lavoro presso l'Università degli Studi di Milano dove è titolare dei corsi di Istituzioni di diritto del lavoro, di Diritto della previdenza sociale, del welfare aziendale e del costo del lavoro, di Diritto della Sicurezza del Lavoro nei Corsi di Laurea in Scienze dei Servizi Giuridici e in Giurisprudenza. Consulente parlamentare della Commissione di Inchiesta sulle condizioni di lavoro.

Martina Tombari

Founder & ceo di Walà SRL SB

Founder & ceo di Walà SRL SB, ha una formazione giuridica ed un'ampia esperienza nell'ambito dei servizi sociali erogati dal Terzo Settore e del welfare aziendale. Dopo oltre 10 anni di attività come direttrice dell'area servizi alla persona della Fondazione Casa della Carità di Milano, è stata responsabile area sviluppo presso CGM, consorzio nazionale di Imprese Sociali, ideando e coordinando il progetto CGMwelfare che ha portato alla nascita della piattaforma di welfare aziendale Welfare X.

Armando Tursi

Università di Milano

Professore ordinario di diritto del lavoro e Direttore del Master universitario in diritto del lavoro e relazioni industriali presso l'Università degli Studi di Milano.
A più riprese, consulente del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Avvocato cassazionista di diritto del lavoro.